股票属于按劳分配吗

股票红利属于按劳分配吗

按生产要素分配。居民通过投资股票获得的收入属于资金投入，获得的收入属于合法的非劳动收入，属于按劳分配。投资，指的是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值。

不是。按股分红属于资本分配。按劳分配需要同时具备两个条件，第一在公有制范围内，第二是劳动收入。公有制控股企业的分红，虽然是在公有制范围内，但不是劳动收入，所以不能称之为按劳分配。仍然属于按生产要素分配。

如果是共同出资共同劳动的分红，属于按劳分配。如果只出资不参加劳动，以股分红，属于资本分配。按劳分配需要同时具备两个条件，第一在公有制范围内，第二是劳动收入。

【答案】：C 居民通过持有股票、债券和房产等资产所获得的收入，属于按资产分配，或者叫财产性收，不属于按劳分配。

分红应该属于股权分配方式。股票所得股息和分红属于按生产要素分配.股票收入属于股息或分红.因为股票收入不属于按劳分配，也不是按个体劳动者劳动成果分配。

D 试题分析：按劳分配适用于公有制经济。从公司取得股息或红利分红是按生产要素分配收入。按个体劳动者的劳动成果分配适用于个体经济。故本题选D项。

公有制经济中都是按劳分配吗

1、不是的，公有制经济里也有按技术要素分配和按管理要素分配的。 按劳分配的本质按劳分配就是以劳动为尺度来决定劳动者的劳动报酬，多劳多得，少劳少得，等量劳动领取等量报酬。

2、公有制经济中除了按劳分配这个主要分配方式外，还存在非按劳分配方式，如按生产要素分配取得的收入、经营收入、风险收入等。

3、公有制经济中的劳动者的收入并不都属于按劳分配。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。

4、在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。但是也不能够一概认为公有制经济中都是按劳分配。凡事皆有例外嘛。比如说，公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配。

按分红属不属于按管理要素分配

按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。按管理要素分配：经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红。按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）的收入、大数据等。

土地入股后的红利收入属于按基本要素分配。按资本要素分配，包括私营私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入，等等。

C项正确，按资本要素分配包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等。因此，股票分红属于按生产要素分配。

分红属不属于按劳分配

如果是共同出资共同劳动的分红，属于按劳分配。如果只出资不参加劳动，以股分红，属于资本分配。按劳分配需要同时具备两个条件，第一在公有制范围内，第二是劳动收入。

如果共同出资共同劳动的分红，属于按劳分配。如果只出资不参加劳动，以股分红，属于资本投资。即桉资本分配。但是，只要是合法收入，都受法律保护。

不是。按股分红属于资本分配。按劳分配需要同时具备两个条件，第一在公有制范围内，第二是劳动收入。公有制控股企业的分红，虽然是在公有制范围内，但不是劳动收入，所以不能称之为按劳分配。仍然属于按生产要素分配。

分红属于按劳分配吗

如果是共同出资共同劳动的分红，属于按劳分配。如果只出资不参加劳动，以股分红，属于资本分配。按劳分配需要同时具备两个条件，第一在公有制范围内，第二是劳动收入。

不是。按股分红属于资本分配。按劳分配需要同时具备两个条件，第一在公有制范围内，第二是劳动收入。公有制控股企业的分红，虽然是在公有制范围内，但不是劳动收入，所以不能称之为按劳分配。仍然属于按生产要素分配。

入股村办企业分红属于按劳分配。根据相关法律规定，按劳分配是在公有制经济范围内进行的分配。承包耕地获得收入，入股村办企业分红收入，属于按劳分配所得。

法律分析：按劳分配是在公有制经济范围内进行的分配。承包耕地获得收入，入股村办企业分红收入，属于按劳分配所得。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。