机构持股的优点与缺点有哪些

股权集中与分散的优缺点

优点：风险相对较低、交易性机会较多。分散投资可以有效地避免这个短板，即使停牌或者暴雷都不会伤的很重。在不同的时期个股弹性不一样，此起彼伏所以交易的机会就比较多。

降低风险：集中持股虽然可以降低整个投资组合的风险，但是也会加大单只股票的风险，也就是存在集中风险。不利于分散风险：集中持股会使得投资者过于关注单只股票的表现，不利于分散投资风险。

集权的优点：一是可以令统一，使标准一致，便于管理者统筹全局，兼顾其它；二是可以指挥方便，使命令容易贯彻；三是有利于形成统一的企业形象，形成排山倒海的气势；五是可以集中力量应付危局。

分散好。根据查询希财网显示，风险上：分散持股，投资者可以将资金分散投资于多个不同领域，风险低，集中持股，投资者一人手握权力，风险高。

这类内部治理通常较好，接管市场、产品市场、经理市场等经理人员压力较大。第三：高度分散的股权结构。没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下。

持股和个人持股的利弊有哪些

1、个人持股的利弊分析（一）个人持股之“利”激发员工的股东意识，能起到长期激励作用在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。

2、承担责任不同 个人入股由个人承担责任。入股则有整体承担责任。

3、员工持股的弊端：股权激励容易产生与员工的股权股权激励改变了员工单一的雇员，成为股东。

4、如果拟投资主体较多选择持股便于统一管理和协调；如果个人持股且持股比例不高，后续融资时还会进一步稀释持股比例的情况下，将不利于实际控制人对的掌控。

5、个人持股和间接持股 直接持股的优势为： (1)程序简便，不需额外设立持股平台。 (2)激励效果明显，员工直接持有股权，享有完整股东权利，直接参与决策，体现更强的归属感。

股权结构分散化有哪些影响(利弊)

缺点：决策权的分散，会导致决策效率的下降，使无法对市场变化及时做出反应，错过发展时机。

股权分散的优点是会对权力制衡产生有利的影响，同时有利于民主决策，但是缺点在于的反应速度会被降低，机会都是稍纵即逝的，从而降低的工作效率。

三：股权分散的坏处是可能引起人事权力争夺和甩锅。由于股权分散过后。的决策能力开始分散到各个股东层面上。一旦因为决策不当，各个股东就有可能根据自己的相应解释来推卸责任和互相指责。

股权激励利弊有哪些

股权激励容易产生与员工的股权 股权激励改变了员工单一的雇员，成为股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动，情况就会变得复杂，因为在劳动之外，不可避免的就会产生与员工之间的股权。

激励不足：易钓小鱼，难钓大鱼 这个道理很简单。对于不太能干的员工来说，激励属于额外的惊喜；对于能干的员工而言，激励不足等于没激励。以上是为您整理的关于股权激励不当会产生哪些风险的内容，希望对您有所帮助。

股权激励缺点：直接持股：直接持股激励程度，实效最高，但如果想要退出，容易与实际控制人闹翻，控制人会变为对自己很不利的反对者。

员工持股之“弊”容易产生与员工的股权股权激励改变了员工单一的雇员，成为股东。

股票市场中,机构比散户的优势有哪些?

1、投资管理专业化程度不同：机构投资者一般具有较为雄厚的资金实力，在投资决策运作、信息搜集分析、 上市研究、投资理财方式等方面都配备有专门，由证券投资专家进行管理。

2、负债优势。散户的钱是自己的，想怎么玩就怎么玩，没有约束。这个没办法，机构必须讲规矩，才能赢得别人的信任。但可以抽出其中一部分优点来作针对性改进。流动性优势。规模不太大的散户都可以一键满仓、一键。

3、而散户通常都是压上了自己的身家，所有付出上有一定的不对等。

4、是的，交易的话都是在二级市场操作交易，买股票成本就是交易手续费，主要和客户经理协商的，如果资金量大，可以做到很低实惠价。

5、（1）主力（主力股）的作用：左右市场行情。（2）机构（机构持股）的作用：为了使其持股更透明。（3）散户的作用：构成股票市场的关键因素。

6、相对来说高比较好，机构信息优于散户持股集中度高利于控盘，说明企业吸引机构投资者有良好资质。机构持仓指的是机构投资者买入股票并持有。