进退有度的名人例子

如何在工作中进退有度?

1、第一，要善于把握行业发展大势。覆巢之下无完卵，一个行业都没落了，个人再坚持也没有改变的可能，那些进退有据的人总能先人一步，在危机尚未显露之际便提前做好的应对之策。这基于的就是对行业规律的深刻理解及把控。

2、所以，看破不说破，是你在看见同事上班摸鱼的时候，要做的第一件事。点到为止 有时候，同事可能工作没有心流，摸鱼的时候倒心流了，完全不知道，他的一举一动已经被人掌握，甚至就快要到的眼睛里了。

3、你必须在做事的过程中经历成功和失败，不断总结和反思，并成为自己的智慧和经验，这样你才能成长。如果你真的不知道怎么说，就少说多做。在工作场所，如果你不小心说错了一个词，你可能会毁了你的未来。

4、通过及时的沟通和协调，我们能够及时知道事情的进展情况，同时在这项工作的时候，当遇到的问题时，我们也能够通过及时的沟通和讨论来更好的解决问题。懂得进退。你得知道如何在职场中进退有度。

真史里诸葛亮此人到底如何

1、军事人才。诸葛亮出身世族大家，他的祖上曾经担任过司隶校尉的高级武职。这使得诸葛亮自幼耳濡目染，从家族的文化沉淀中得到很多教益。诸葛亮没有出山前，就自诩管仲乐毅。

2、当然不是，其实，历史上的诸葛亮的确是一个才能卓越的人，但同时也是一个普通人，没有那般神乎其神。诸葛亮出生在徐州琅琊郡阳都县一个宦官家庭。很小时，父母亲就先后离开了人世。诸葛亮从小接受了的儒家学术。

3、历史上的诸葛亮不是神，只是普通的人，可是正因为他只是人，却比三国演义中的神诸葛亮更加伟大。刘备当时颠沛流离一无所有，有的不过是兴复汉室的大义之名和未知真伪的帝室之胄。

4、那么，的诸葛亮到底是什么样的人呢？首先，来看诸葛亮的才能。事实证明，这个诸葛亮在和强大的曹魏军队交锋中就可以看出端倪来。诸葛亮每每以少胜我，险中取胜。诸葛亮一生老对手司马懿虽然在书信的形式贬低过诸葛亮。

5、然而，实际上，诸葛亮时的军事能力还真不怎样，在军事上所取得的成就，其实是不高的。他北伐五次，基本上是劳而无功。劳而无功的结果就是劳民伤财，极大地消耗了蜀国的国力。

君子慎独,进退有度——《曾国藩传》读书笔记(3)

1、严以律己，首在修德，德修则志明，志明则行不紊。曾国藩的自我管理，除了用功在学识上，最大的投入就是修炼自己的德行、心性。曾国藩说过：“慎独则心安，自修之道，难于养心；养心之难，又在慎独。

2、曾国藩身上有着突出的试验精神和开放态度，凡事总愿意亲身经历，亲自体验，勇于尝试，勤于尝试。在危急时刻，要能坚持住。重重困难之中，曾国藩不止一次想打退堂鼓。但一想起长沙之辱，他便又鼓起了全部斗志。

3、在修身起始阶段，重要的是猛。在进行阶段，更重要的是韧。在自我完善的过程中，一个人肯定会经受无数次的反复、失败、挫折甚至倒退。关键是不能放弃。

4、曾国藩所订每日课程如下：敬：整齐严肃，无时不惧，无事时心在腔子里，应事时专一不杂，如日之升。：每日不拘何时，半时，体念来复之仁心，正位凝命，如鼎之镇。

5、曾国藩效法倭仁写日记，还给自己安排每日学习内容。为了督促自己做到，他还把日记给亲人朋友看，让大家一起监督自己，因为事必有所激有所才能有所成。在自我完善的过程中，一个人肯定会经受无数次的反复、失败、挫折甚至倒退。